28 de agosto de 2023
Mediante su Nota de Prensa, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), da un recordatorio a las empresas privadas, los trabajadores que laboren el 30 de agosto estarán propensos a recibir un triple pago, en compensación por el día trabajado.
REMUNERACIONES 30 DE AGOSTO:
Las tres remuneraciones se basan en:
Una remuneración por el feriado, una remuneración por el trabajo que realiza y una sobretasa del 100%.
Por ejemplo:
Si por un día laborado, el trabajador recibe S/50, al final del mes deberá recibir S/100 adicionales, dado que la primera remuneración diaria ya se encuentra incluida en su sueldo mensual.
EN EL CASO DE LOS TELETRABAJADORES:
Los teletrabajadores también tienen derecho a acordar con su empleador un día de descanso sustitutorio o pago triple por el trabajo en día feriado.
INFRACCIONES:
En caso de un incumplimiento de las disposiciones en relación a los descansos remunerados en días feriados se considera una infracción muy grave en materia de relaciones laborales. Por consiguiente, las multas por incumplimiento dependiendo de la empresa seria de la siguiente forma:
- Microempresa, la multa oscila entre los S/1,138.50 y S/3,366.00 soles.
- Pequeña empresa, la multa oscila entre los S/3,811.50 y S/37,867.50 soles
- Si no es una pyme, la multa se considerará entre los S/13,018.50 y S/260,023.50 soles.
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